『そこが知りたかった目標管理！』
～明日から使える運用のポイント～
人事制度の来期運用に向け、どう制度・運用を見直せば良いのか。
お悩みではありませんか。
本セミナーでは、人事コンサルタントで、人気ブロガーの田代英治氏をお招きし、目標管理制度運用における課題と対策のポイントをご紹介いたします。
※終了いたしました。
目標管理制度に関するパッケージ、制度導入のコンサルティングサービスをご提供しております。
ウェブサイト上でご紹介していないサービスでも、当社のコンサルティング、エンジニアリングに関する豊富な経験に基づき、できる限りご支援いたしますよう努めておりますので、お気軽にお問い合わせください。
プログラム・ご紹介内容
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「なぜチーム目標が達成できないのか？」 ～目標によるチームマネジメント～
15：30～16：10 講師： 田代コンサルティング 代表 田代 英治氏
「個人目標は達成しているのに、チームとしては目標が達成できていない」こんな経験はありませんか？
目標管理というと、とかく個人の業績コントロールや評価に視点がいきがちですが、組織のパフォーマンスを向上することが何よりも重要です。
しかしどんなに理想的な制度を設計しても運用面での正しい理解がなければ、単なる部分最適に陥ってしまいます。誤った制度運用によって陥りがちなこれらの負のスパイラルを断ち切り、目標管理をチームマネジメントのツールとして活用するためのポイントを、元川崎汽船人事部で人事労務分野の人気ブロガーである田代英治氏に解説して頂きます。
目標管理というと、とかく個人の業績コントロールや評価に視点がいきがちですが、組織のパフォーマンスを向上することが何よりも重要です。
しかしどんなに理想的な制度を設計しても運用面での正しい理解がなければ、単なる部分最適に陥ってしまいます。誤った制度運用によって陥りがちなこれらの負のスパイラルを断ち切り、目標管理をチームマネジメントのツールとして活用するためのポイントを、元川崎汽船人事部で人事労務分野の人気ブロガーである田代英治氏に解説して頂きます。
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「MBO SYSTEMのご紹介」 ～システム導入のポイント～
16：20～17：00 講師： 構造計画研究所 プロダクトマネージャー 児玉 徹也
目標管理や人事考課、自己申告書の運用は、まだExcelですか？収集時に計算間違いなどでご苦労されていませんか？また目標設定・評価の進捗管理に時間をとられすぎるあまり運用面でのフォローが不十分になっていませんか？そんな悩みの解決策としてWEBシステムを導入することも一つの手段です。
当社のMBO SYSTEMは、シンプルで使いやすいインタフェースを持つ人事評価特化型のシステムです。
また自社でも実際に運用しているため、利用者目線の提案から各社ニーズにあわせたカスタマイズを提案できるのが強みです。
今回のセミナーでは、最近のシステム化事例からみる人事考課制度の構築・見直しのポイントや新パッケージの新機能についてデモを交えてご紹介致します。
当社のMBO SYSTEMは、シンプルで使いやすいインタフェースを持つ人事評価特化型のシステムです。
また自社でも実際に運用しているため、利用者目線の提案から各社ニーズにあわせたカスタマイズを提案できるのが強みです。
今回のセミナーでは、最近のシステム化事例からみる人事考課制度の構築・見直しのポイントや新パッケージの新機能についてデモを交えてご紹介致します。
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日時
- 第一回 ２００８年 １２月２４日（水） １５：３０～１７：００ 受付開始 １５：００
- 第二回 ２００９年 １月２２日（木） １５：３０～１７：００ 受付開始 １５：００
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場所
- 会場：株式会社構造計画研究所 新橋イノベーションサイト セミナールーム
- 〒105-0004 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル ７Ｆ（１ＦはＪＴＢ新橋支店）
- 電話：03-3519-7301
- email：mhrc@kke.co.jp
- ＪＲ「新橋」駅より徒歩５分
- 銀座線「新橋」駅より徒歩５分
- 都営三田線「内幸町」駅より徒歩１分
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参加費
- 無料
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